Pilih Jadi Leader atau Boss?

02:03 on January 19, 2016 by Editor in Capture, CEO insight

“Siap boss!” Begitu yang sering kita dengar jika ada teman meminta sesuatu dimana orang yang dimintai tolong tidak ada opsi lain kecuali harus mengerjakannya. Lebih pada becandaan sebenarnya meskipun dari sini kita bisa menelaah bahwa kata “boss” identik dengan strata ‘tinggi’. Dalam kondisi tersebut, orang yang dijuluki boss memiliki kesan ‘lebih tinggi’ dibanding orang yang memanggilnya tersebut.

Sebagai seorang pemimpin, segala sesuatunya tidak bisa sembarangan. Sebagai seorang pemimpin, kita tentunya jeli mengamati respon karyawan karena menentukan performa kerja mereka yang tentu berdampak pada performa perusahaan.

Hasil survei Université Francois Rabelais terhadap 1.100 orang karyawan dari berbagai perusahaan dan telah dipublikasikan di jurnal bisnis & psikologi menyebutkan bahwa karyawan yang merasa kontribusinya dihargai oleh perusahaan memiliki moral lebih tinggi dibanding mereka yang tidak mendapat penghargaan. Selain itu karyawan yang terapresiasi juga memiliki performa kerja lebih baik.

Berikut perbedaan signifikan antara seorang leader dan boss :

1. Leader meminta tolong, boss selalu memerintah.

2. Leader mengembangkan karyawan, boss memanfaatkan karyawan.

3. Leader melihat potensi, boss tutup mata.

4. Leader membimbing, boss mengerahkan.

5. Leader memuji, boss ingin dipuji.

6. Leader berinisiatif, boss pasif.

7. Leader menawarkan solusi, boss menyalahkan keadaan.

8. Leader menyempurnakan tugas, boss hanya menyalahkan.

9. Leader cenderung fleksibel, boss cenderung kaku.

10. Leader menciptakan percaya diri, boss menciptakan rasa takut.

11. Leader menawarkan bantuan, boss membebani pekerjaan.

12. Leader menciptakan rasa nyaman, boss menjadikan pekerjaan membosankan.

13. Leader berpikir panjang, boss berpikir pendek.

14. Leader tertarik pada diri sendiri, boss tertarik terlibat di kelompok.

15. Leader suka belajar, boss merasa paling pintar.

Di luar poin-poin di atas tentu masih banyak pembeda antara leader dan boss. Ingin menjadi pemimpin yang ditakuti atau sebaliknya, pemimpin inspiratif yang mendorong tim bekerja lebih maksimal? Cara berbicara, pemilihan kata, bahasa tubuh, dan termasuk pula cara berpikir Stars people menentukannya. Bila melihat perbedaan di atas, masihkah ingin dipanggil boss? 🙂 (CEO Stars-RD)